Deine externe Personal-Expertin
Du kümmerst dich persönlich um Personalthemen, hast aber oft zu wenig Zeit dafür? Du brauchst bei spezifischen Themen professionelle HR-Unterstützung, möchtest aber niemanden fix einstellen?
Ich biete dir flexible Unterstützung an, genau da wo du sie brauchst. Mit meiner vielseitigen Erfahrung kann ich dich in allen Personalthemen unterstützen, die bei dir gerade anstehen.
Ich stehe dir als externe Personal-Expertin zur Seite. Wann und wie lange bestimmst du. Du profitierst von meinem Fachwissen und meiner Erfahrung, ohne die Notwendigkeit einer festen Einstellung.
Entdecke hier, wie ich dir helfen kann:
Rekrutierung und Onboarding
Die richtigen Talente sollen am richtigen Ort ihr vollständiges Potenzial entfalten? Ich helfe dir, die besten Talente für dein Unternehmen zu gewinnen. Ich kümmere mich um den gesamten Rekrutierungsprozess: Von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Koordination und Durchführung der Vorstellungsgespräche. Ich organisiere die Probetage und erstelle den Dienstvertrag. So steht einem dynamischen Vorankommen des neuen Mitarbeitenden nichts mehr im Weg.
Arbeitsrechtliche Beratung
Du hast Fragen zu einem arbeitsrechtlichen Thema? Führungskräfte, die bei Themen wie Karenz, Dienstvertrag, Ausbildungsvereinbarungen oder Kündigungsfristen nicht sattelfest sind, stehen auf wackeligen Beinen. Ich helfe dir, rechtliche Unsicherheiten rasch zu beseitigen und damit Risiken zu minimieren. Ich berate dich umfassend und erstelle dem aktuellen Arbeitsrecht entsprechende Vereinbarungen.
Dies beinhaltet die sorgfältige Vertragsgestaltung, Beratung zu Arbeitszeit und Vergütung, Überstunden, KV-Erhöhungen, Urlaubsansprüche, Elternteilzeit, Karenz, Ausbildungsvereinbarungen, Homeoffice Regelungen, Kündigungsfristen und vieles mehr. Durch mehr Rechtssicherheit positionierst du dich als attraktiven Arbeitgeber.
Employer Branding
Fachkräftemangel und Personalfluktuation stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wer rechtzeitig gegensteuert, verschafft sich einen großen Wettbewerbsvorteil. Ich helfe dir, deine Arbeitgebermarke attraktiv und authentisch in Szene zu setzen. Als externe HR-Expertin bringe ich deine Mitarbeiterbindung auf Kurs und leite wichtige Schritte ein, um Top-Talente anzuziehen. Lass uns gemeinsam potenzielle Mitarbeitende mit einer attraktiven Arbeitgebermarke begeistern!
Sparringpartnerin für Mitarbeiter:innen-Gespräche
Du willst heikle Mitarbeiter:innengespräche nicht allein schultern?
Als Führungskraft erlebst du regelmäßig herausfordernde Gesprächssituationen mit Mitarbeitenden: Gehaltsgespräche, Feedbackgespräche, Jahresgespräche, Konfliktgespräche oder Kündigungsgespräche. Als Vorgesetzte:r bist du persönlich involviert. Ein neutraler Experten-Blick von außen hilft, einen klaren Kopf zu bewahren und die richtige Entscheidung zu treffen.
Meine Coachingausbildung verleiht mir das Rüstzeug, herausfordernde Gespräche zielführend und wertschätzend zu führen. Als vertrauensvolle Austauschpartnerin unterstütze ich dich oder deine Führungskräfte dabei, bereite euch auf die Gespräche vor und begleite bei Bedarf den Prozess.
Führungskräfteentwicklung
Eine starke Führungsrolle wirkt wie ein Turbo auf langfristigen Unternehmenserfolg. Moderne Führungsinstrumente sind das Zünglein an der Waage, wenn es um Mitarbeiter:innenmotivation, Innovationskraft, Employer Branding und Wirtschaftlichkeit geht.
Um mit einem hochmotivierten Team in eine erfolgreiche Zukunft aufzubrechen, ist es wichtig, seine eigenes Führungsverhalten immer wieder zu reflektieren und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt anzupassen. Du willst deine Kompetenz als Führungskraft ausbauen und handfeste Resultate erzielen? Ich berate dich in sämtlichen Führungsfragen als objektive Expertin.
Organisationsabläufe optimieren
Du möchtest deine Gehaltsstrukturen optimieren, effektive Jahresgespräche führen oder den Einstieg neuer Mitarbeitenden perfektionieren? Als erfahrene HR-Expertin stehe ich dir zur Seite, um deine Strukturen zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten. Mit meinem Know-how transformiere ich ineffiziente Prozesse in leistungsstarke Abläufe.
Du hast Fragen? Dein Thema ist nicht dabei?
Kein Problem, wir treffen uns auf einen Kaffee und du erzählst mir wo der Schuh drückt. Ich freue mich auf deinen Anruf!